2022年11月3日上午10时，华为集团IT与威尼斯游戏中心(中国)有限公司科协交流会于公司信息楼506室顺利举行。此会议得以深化员工对就业招聘相关知识的理解，推动华为集团IT与公司建立更为密切的合作关系。

出席本次会议的人员有华为集团IT高级人力资源经理赵小桃、高级架构师李云华、工程师潘仲傅以及公司教师刘逸峰、张玥、迟旭，与会人员包括公司部分员工。

会议伊始，高级人力资源经理赵小桃首先进行自我介绍，并以在校期间、找工作期间、加入企业期间三个关键时间点为中心展开本次交流。

高级人力资源经理赵小桃表示，大员工应使自己的校园生活多元化，主动承担学习以外的工作并合理安排放松时间。

对于大员工毕业找工作，高级人力资源经理赵小桃指出，大员工应多加实习，抓住去一线城市的机会，同时也结合自己的亲身经历，鼓励本科生毕业后找工作，并阐述了其多样的优势。

对加入企业期间，即本次交流会的重点，高级人力资源经理赵小桃从华为集团IT录取要求、华为集团IT招聘概括及职业生涯发展三个方面具体讲述。

首先，赵小桃经理表明华为集团IT录取中机考的重要性，建议大员工在校期间多刷题，加强写代码能力。其次，赵小桃经理讲述了华为集团IT招聘结构的变化，并提出华为集团IT将加强学校招聘。最后，针对职业生涯发展，赵小桃经理指出，职员应先打好编码基础，攒足资本，以此为前提，把握机会，积极自荐，进行反选。同时，赵小桃经理也对华为”Y”型发展路线与职业生涯中期技术人员与综合管理人员的分化进行普及。

紧接着，高级人力资源经理赵小桃与公司员工进行友好互动，并就员工提出的各种就业问题进行一一解答，使本次交流会再上新高度。

会议末期，公司刘逸峰老师对本次交流会进行深度总结，再次强调大员工对读研与工作应慎重选择，并向华为集团IT表示由衷谢意。

至此，本次交流会圆满成功。立足当前，放眼未来。让我们期待华为集团IT与公司在未来一起携手前行，共创共赢！同时也希望华为集团IT的事业蒸蒸日上，再创新辉煌！

记者：张珂赵

指导老师：迟旭

一审：周清菡

二审：师雷宏

三审：石金晶